国家科学基金会旅行和会议建议指南

你在准备国家科学基金会的“旅行补助金”吗??

而许多国家科学基金会的资助包括旅行的要求, 这些请求不构成正式的NSF“旅行资助”.有关“旅游补助金”的个别指引可在此查阅: 编制旅行建议小组

值得注意的是,当我们提交以下文件时,我们正在进行此认证:

“通过在封面上签名, 在提议者参加会议之前,AOR证明, 提议者将确保会议组织者有书面政策或行为准则来解决性骚扰问题, 其他形式的骚扰, 还有性侵犯, 这包括明确和方便的方式来报告违反政策或行为准则的行为. 政策或行为准则必须说明提出投诉的方法,以及在会议期间收到的任何投诉将如何解决. 申请人不需要提交会议组织者的政策或行为准则供NSF审查.”

 

你在准备国家科学基金会的“会议资助”吗??

虽然许多NSF资助包括参加会议的要求, 这些请求不构成正式的NSF“会议资助”,,其中 PI提议举办一次会议. 关于“会议补助金”的单独指导方针可在这里找到 拟定会议建议小组

这是国家科学基金会的政策(见第十一章).A.1.g.)营造无骚扰的科学环境, 包括在nsf赞助的会议上. 提案者必须有针对性骚扰的政策或行为准则, 其他形式的骚扰[47], 还有性侵犯, 这包括明确和方便的方式来报告违反政策或行为准则的行为. 政策或行为准则必须说明提出投诉的方法以及在会议期间收到的任何投诉将如何解决. 这项政策或行为守则必须在出席会议之前分发给与会者,并在会议上提供. 建议者不应将政策或行为准则提交给NSF审查.”

 

下面我们为您提供了向与会者发出通知的推荐语言, 在会议之前和会议期间.

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致nsf赞助会议与会者的通知

[会议前] 我们期待着欢迎您来到科罗拉多和科罗拉多大学校园. [在会议上] 我们很高兴欢迎你来到科罗拉多,来到科罗拉多大学校园. 为了确保为所有与会者和演讲者提供最佳的学习环境, 我们提醒所有与会者遵守以下行为准则, 并提供以下举报违反本行为准则的方法.

nsf赞助会议的行为准则

赌博正规的十大网站致力于提供一个没有种族歧视和骚扰的环境, 信条, color, 宗教, 国家或民族出身, 残疾, 资深地位, 年龄, 婚姻状况, 遗传信息, 性, 性取向, 性别, 性别认同、表达或感知到的性别, 怀孕, 或者其他受本地法律保护的身份, state or federal law; 和 不正当的性行为, 包括但不限于, 性暴力, 比如合伙人, 约会和家庭暴力, 性侵犯, 性剥削, 和被人跟踪. 学院禁止也不容忍对学生的歧视和骚扰, 教师, 工作人员, 申请入学或就业, 和游客在其教育项目和活动, 雇佣惯例或公共设施, 包括在我们校园举办的会议. 为了进一步履行这一承诺, 学院禁止对任何参与涉嫌违反本政策的调查或任何相关程序的人进行报复, 包括刑事诉讼或与政府机构的诉讼.

学院要求所有的教职员工, 机密资源除外, 及时向第九条协调员或第九条副协调员之一报告可能违反本政策的行为. 学院也大力鼓励学生, 申请入学和就业, 访客应及时向学院报告可能违反本政策的行为. 另外, 在这种情况下,这种行为可能具有犯罪性质, 该学院鼓励个人向执法部门举报,如果他们觉得这样做是安全和舒适的. 即使没有做报告, 学院将及时和适当地处理其意识到可能违反本政策的行为. 在第九条性骚扰案中, 当学院在其针对美国人的教育计划或活动中实际了解第九条性骚扰时, 正如在 第九条性骚扰申诉程序 (以下简称“第九条程序”), 它有义务调查和/或补救被禁止的行为. 每当收到本政策所禁止的行为报告时, 第九条协调员或副协调员将评估指控,并协助报告方启动所需或必要的申诉程序, 如本政策所述.

对于涉嫌违反本政策的行为,将按照本政策的程序进行调查和补救, 在适当的时候, 第九条程序. 学院保留采取适当行动的全权决定权, 根据任何特定情况的事实和情况,并符合适用法律. 学院致力于采用对报告方(如果不是报告方,则是涉嫌违规的主体)和回应方公平的程序. 学院努力公正可靠地调查涉嫌违反本政策的行为,并在发现违规行为发生时迅速采取适当行动,以防止其再次发生并补救其影响.

违反本政策进行歧视和骚扰的个人将根据本政策和其他适用政策受到纪律处分和其他补救措施. 违反本政策的行为也可能违反某些刑事和民事法律, 包括但不限于1964年民权法案第六章和第七章, 1973年康复法案第504条, 《赌博正规的十大网站》, 所有修改.

会议期间收到的投诉将及时处理,并将按照赌博正规的十大网站的非歧视和反骚扰政策和程序以及第九条性骚扰申诉程序进行解决.

阅读我们的文章全文 非歧视和反骚扰政策和程序 在这里.

阅读我们的文章全文 第九条性骚扰申诉程序 在这里.

本政策不构成学院与任何个人之间的任何合同权利, 包括但不限于学生, 教师, 工作人员, 申请人或访客.

 

违反本行为准则的举报方法

举报对歧视提出关注或进行举报, 骚扰, 不正当的性行为, 或者是相关的报复——不管涉及的是学生, 教员, 工作人员, 访客或第三方, 联系民权办公室和教育法第九条.

CC的 民权和教育法第九条办公室 是所有学生,员工, 教师及访客关注以下事项:

  • 歧视
  • 骚扰
  • 不当性行为(包括性骚扰及性侵犯)
  • 约会/家庭暴力
  • 跟踪
  • 相关的报复

报告可以通过上述链接在线提交,或者

 http://grs.femdomcenter.com/offices/titleix/index.html

报告可通过以下方式提交:

Joshua Isringhausen,第九条协调员
民权和教育法第九条助理主任
电话:(719)389-6886
办公室:214 E. 戴尔圣. 210部队

要匿名举报,使用 科罗拉多大学,一个安全的报告工具,可选择匿名提交 在线 或致电: 1-800-461-9330.

对于涉及学生的事件,你也可以联系学生主任办公室:
学生主任办公室
719-389-6689 |阿姆斯特朗107室| deanofstudents@femdomcenter.com

对于涉及教师或工作人员的事件,您也可以联系人力资源部:
人力资源
719-389-6421 | 东Cache La Poudre St 14reet | HR@femdomcenter.com

如需紧急和非工作时间援助,请联系:
科罗拉多大学校园安全
719-389-6911(紧急)或719-389-6707(非紧急) 

更多关于 报告选项和程序,包括机密资源,可在此获得.

 

报告问题 - 最后更新: 11/28/2023